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工作稳定为什么还要努力提升学历?这三个理由足够了!

【导语】如今企业事业单位对员工的要求越来越高,不仅是能力要求高,学历要求也更高,许多员工辛辛苦苦在大厂拼博多年,付出了多年的心血与青春,等到有一天能升任经理,在众多能力相当的竞争对手中,自己却因学历不高而被提升,你真的甘心吗?高学历的起薪高,低学历的起薪低,你除了努力工作外,还需要学习和提高自己的学历,当你升职加薪时,你就更有优势了。

工作稳定为什么还要努力提升学历?这三个理由足够了!

拥有国家认可的学历,是在企事业单位就职、提升、调干的一个门槛。哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平,没有学历,进行个人镀金也是无法发展进步的。为什么工作稳定的人还要去提升学历?这三个理由足够了!

1.应对公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大,作为好公司,都会有一定的竞争机制,随着公司人员越来越多,优胜劣汰,就可能会牵扯到裁员的问题,有些公司裁员都会和学历挂钩。

2.考资格证、晋职称。职称作为现今社会衡量技能的重要标尺,起到越来越重要的作用。学历较低会严重制约考取高级职称的因素。

3.找工作。虽然市场经济下的社会形式,学历已经不再是制约找工作的主要因素,但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如:某某公司招聘公告上标明“业务员岗位大专以上学历”。如果我们有这样的学历,就有递交自己简历的机会;如果没有学历,那么不好意思,你就失去了递交简历的资格。

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